Cómo se calcula el salario diario integrado
Factor de integración = 1 + días de aguinaldo ÷ 365 + (días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. El salario diario integrado es tu salario diario por ese factor.
Ejemplo: con un salario diario de $500 en tu tercer año (16 días de vacaciones), el factor es 1 + 15 ÷ 365 + (16 × 0.25) ÷ 365 = 1.0521, y tu salario integrado es $526.03.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que recibes, como aguinaldo y prima vacacional (art. 84 LFT). Con él se calculan tus cuotas al IMSS y algunas indemnizaciones.
¿Qué es el factor de integración?
Es el número por el que se multiplica el salario diario para obtener el integrado. Con prestaciones mínimas de ley es 1.0493 en el primer año y sube conforme aumentan tus días de vacaciones.
¿Qué diferencia hay con el salario base de cotización?
El salario base de cotización es el integrado que se reporta al IMSS, con un tope de 25 UMA diarias ($2,932.75 en 2026, art. 28 LSS).
¿Para qué me sirve conocer mi SDI?
Para revisar que tu patrón te tenga registrado con el salario correcto en el IMSS: de él dependen tus incapacidades, tu pensión y tu crédito Infonavit. También se usa para calcular una liquidación por despido.